制定日：2022年10月1日
株式会社オネスト 代表取締役 本間 大輔
株式会社オネスト・アイホールディングス 代表取締役 本間 大輔
企業に対する社会的責任や公共的使命を要請する動きは年々高まっています。
当社もそれに応えるため、従業員一人一人が法令や社会的規範を遵守し、
「どうあるべきか」を自問自答しながら、日々の業務に取り組むことが重要であると考えています。
私たちの事業である医療／農業／建設分野はいずれも公共性が高く、
高品質で安全性の高いシステムを提供する責任を認識しています。
今回、ここに当社のコンプライアンス基本方針を作成するにあたり、より一層倫理的な組織文化を構築してまいります。また、今後の企業活動のあらゆる局面において、コンプライアンスの徹底を最優先とすることをここに宣言いたします。
・あらゆる企業活動の場において、各種法令を遵守し、倫理観を備えた”HONESTY”な活動を行います。
・人権を尊重し、人種・民族・宗教・国籍・社会的身分・性別・年齢・障がいの有無などによる差別を排除します。
・環境問題の重要性を認識し、資源有効活用、リサイクル、省エネルギーなどに積極的に取り組みます。
・反社会的勢力との一切の関係を遮断し、また反社会的勢力からの不当要求を拒絶します。
・知的財産権を尊重し、他者の権利を侵害しないよう努めます。
・業務上知りえた企業・団体の情報や、個人情報について法令および社内諸規定に則り適正に管理します。
・社会の持続可能な発展に貢献すべく、公正、透明、誠実な事業運営を行い企業の使命を果たしてまいります。
・すべての従業員が顧客満足度向上の意識を持ち、製品・サービスの品質を第一に考え行動します。
・法令を遵守した営業・調達活動を行い、適正な契約のもと相互に発展できるような関係づくりに努めます。
・製品・サービスに関する適切な情報を提供し、お客様の自立的な選択や判断を支援します。
・仲間を尊重し、ダイバーシティを推進します。また相手に不快感を与える言動のない職場環境を徹底します。
・安全衛生関係法令を遵守し、適切な労務管理を行います。
・心身健やかに働ける職場環境づくりに継続して取り組みます。
・公私を峻別し、会社の利益と自らの利益を混同せず、また会社財産の保全に努め、業務目的以外に使用しません。
・会計基準・各種税法や社内ルールに従い、適正に経理処理を行います。
・ステークホルダーに対し、適時適切に企業情報を開示します。
・コンプライアンス責任者 代表取締役 本間 大輔
・内部通報窓口は、従業員専用のポータルサイトに設置しています。
オネストグループでは、コンプライアンスを「法律に違反しないということだけでなく、
常識や倫理に照らして正しい行動を行うこと」と定義しています。
コンプライアンス違反を起こさないグループ運営を進めてまいります。
