「自立性」と「主体性」 educational system

当社の新入社員教育をご紹介します。
学生から社会人へはばたく最初のステップとして、東京にて約三ヶ月間の研修を受講していただきます。社会人としての基礎固め(マナー習得)に始まり、仕事をする上で必要不可欠な「自立性」と「主体性」の育成をテーマに、技術以外にもさまざまな内容の研修・課題をご用意しています。

  • 01 ビジネスマナー研修
  • 02 ITビジネスコミュニケーション研修
  • 04 ビジネスマナー研修
  • 05 営業マインド研修
  • 06 各種技術研修(ITリテラシー/HW・OS/システム開発/C#/DBなど)
  • 07 総合演習(PJのキックオフから納品まで)など

ご覧の通り、当社の新入社員教育は技術一辺倒の研修ではありません。
なぜならイチ社会人として、ひいてはシステムエンジニアとなり活躍していただくためには、技術以上に「マインド」が重要であると考えているからです。

「理想のシステムエンジニアとは?」まずはその全体像をイメージできるようになってください。そこから、必要な要素について学んでいきましょう!

「システムエンジニア」の先に、幅広い視野をもってシステムやサービスをプロデュースして、「エンターテイメント」を提供できる人材を育成していきます。

同期とともに過ごす、社会人の始めの三ヶ月。
厳しくも楽しい思い出がたくさんできますよ♪